লেন এবং কাইজেনকে উৎসাহিত করার সাথে দুটি ক্রমাগত উন্নতিশীল পদ্ধতি যুক্ত করা এবং সংগঠনের উন্নতির ক্ষেত্রে ব্যয় বৃদ্ধি এবং তা কমিয়ে আনার জন্য কাজ করা, এবং তা কমিয়ে আনার ক্ষেত্রে ব্যয় করা, একই সাথে কাইজেন একই সাথে উন্নতির উপর গুরুত্ব প্রদান করে যাচ্ছে।

লেন আর কাইজেনের নীতি

লেবান নীতি লক্ষ্য করে এমন সব কাজ সনাক্ত করা এবং সেগুলো বাদ দেয়া। কি মূল ধারণাটির মধ্যে আছে, যা আসলে প্রবাহিত প্রবাহ মানচিত্র, কেবল টাইম প্রোগ্রেশন এবং ক্রমাগত প্রবাহের মাধ্যমে। কাইজেন সব কর্মীদের সাথে জড়িত থাকা, ক্ষুদ্র উন্নয়নের ক্ষেত্রে এবং কার্যপদ্ধতির কার্যক্ষমতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতা।

ব্যবহারিক নকশা

লেয়ান এবং কাইজেনকে যখন অভিনন্দন জানানো হচ্ছে, তখন সংগঠনের উচিত হচ্ছে আবর্জনার পরিচয় এবং চলমান উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া, যার মধ্যে রয়েছে স্বচ্ছ কর্মোযোগ, কর্মীদের অংশগ্রহণকে উৎসাহ প্রদান করা এবং ক্রমাগত মূল্যায়নের ক্ষেত্রে মতামতের ক্ষেত্রে উন্নতির উপর মনোযোগ প্রদান করা।

কৌশল

নিয়মিত অডিশন এবং কাইজেন ইভেন্টের মাধ্যমে উন্নত ও প্রয়োজনের পরিবর্তন আনতে সাহায্য করে ।

সহযোগিতার উপকারগুলো

  • খরচ কমানো
  • উন্নত প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হচ্ছে
  • কর্মচারীর সাথে সম্পর্ক উন্নত
  • ক্রমাগত উন্নতি করা