৫এস পদ্ধতিকে উন্নত করা, কাজের জন্য এবং দক্ষতায় উন্নতি করতে সাহায্য করে ।

চ্যালেঞ্জের মূল কারণ শনাক্ত করা

অনেক ৫এস চ্যালেঞ্জে সাড়া না দিয়ে বা প্রতিশ্রুতির অভাব থেকে শুরু হয়।

সাধারণ প্রতিবন্ধকতার জন্য ব্যবহারিক সমাধান

  • [[[F]] প্রশিক্ষণ:[FLT] ৫S নীতি ও তাদের ভূমিকা বুঝতে সকলকে সাহায্য করার জন্য অতিরিক্ত শিক্ষা প্রদান করে ।
  • [[[F] পরিবর্তিত হওয়ার জন্য পুনঃসঞ্চয় করুন:[FLT] প্রসেসের প্রথম দিকে কর্মীরা এগিয়ে যাচ্ছে এবং ৫এস অনুশীলনের ফলে উন্নতির বিষয়টি তুলে ধরে ।
  • [[[[F] শৃঙ্খলা বজায় রাখার নিয়ম:[[FF]] স্পষ্ট মান ও নিয়মিত পরীক্ষা করা ।
  • [[FLT] অনুপস্থিত ম্যানেজমেন্ট সমর্থন:[[FFLT] জবাবদিহিতা এবং সম্পদ সম্পর্কিত সহায়তার জন্য নিরাপদ নেতৃত্ব প্রতিশ্রুতি [FLT]
  • [[F] Collate ccerd অমৈর্ঘ্য:[FLT] নিয়মিত পরিশোধনের অধিবেশন এবং চলমান রক্ষণাবেক্ষণের জন্য দায়িত্বপূর্ণ কর্মীদের তালিকাবদ্ধ করুন ।

উন্নত ও উন্নত

৫এস অর্জন বজায় রাখার জন্য কঠোর পর্যবেক্ষণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ।