Table of Contents
৫এস হল এমন এক পদ্ধতি, যা এক শুদ্ধ, কার্যকারী এবং নিরাপদ কাজ বজায় রাখার জন্য এক পদ্ধতি ।
৫ - এর ব্যর্থতাগুলো সাধারণ কারণ
অনেক ৫এস ব্যর্থতার ফলে জটিলতার সৃষ্টি হয় অথবা ব্যবস্থাপনার সমর্থন না থাকা সত্ত্বেও, চাকরিজীবীরা হয়তো কোন কিছু বুঝতে পারে না বা তারা এর সুবিধা বুঝতে পারে না, যার ফলে এই অভ্যাসের কোন লাভ হয় না, যার ফলে এর জন্য যথেষ্ট প্রশিক্ষণ এবং পরিষ্কার মান নেই, কারণ তারা বিভ্রান্ত এবং অগণতান্ত্রিক নয়।
ভুলকে চিহ্নিত করা
নিয়মিত অডিশনগুলো এমন এলাকাগুলোতে শনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে, যেখানে বিভিন্ন অভ্যাস অনুসরণ করা হয় না ।
ভুল বোঝাবুঝিকে সংশোধন করা
৫এস ব্যর্থতার কথা বলার জন্য, সংগঠনের উচিত প্রশিক্ষণ ও স্পষ্ট মানকে উন্নত করা।
- চলমান প্রশিক্ষণ এবং সতেজকারী প্রদান করুন
- উজ্জ্বলতা, দৃশ্যমান মাত্রা
- কর্মচারীর সঙ্গে মেলামেশা
- নিয়মিত পরীক্ষা এবং পর্যালোচনা
- মনে মনে রাখুন এবং পুরস্কার লাভ করুন