De er baseret på en række praktiske eksempler på en række forbedringer af de enkelte projekters kvalitet og beregning af de enkelte projektresultater.

Undersøgelse 1: Procentdel-Based Increase

De ansatte modtager en stigning på 10% i forhold til det, der er sket i et succesrigt projekt.

Ny Salary = Original Salary × (1 + Percentage Increase)

Nyhed Salary = $50,000 × (1 + 0,10) = $55,000

Undersøgelse 2: Fixed- Amount Increase

I nogle tilfælde er der tale om et fast beløb, der svarer til dette beløb.

Ny Salary = Current Salary + Fixed Increase

Nyhed Salary = $60,000 + $5,000 = $65,000

Example 3: Combining Percentage and d Fixed Increase

Some organizations applicy both configure and d fixed equity. Fr example, a 5% equale plus a $2,000 bonus. If these original salary is $70,000:

Step 1: Calculate Requage Stiase:

Increase = $70,000 × 0,05 = $3,500

Step 2: Add fixed bonus:

Nyhed Salary = $70,000 + $3,500 + $2,000 = $75,500

SummaryCity in Germany

De forskellige metoder, der anvendes, er forskellige, og de afhænger af de enkelte virksomheders politik og resultater.