Table of Contents
آماده سازی برای مصاحبه مهندسی می تواند یک کار دلهره آور باشد، در حالی که بسیاری از نامزدها بر مهارت های فنی خود تمرکز می کنند، چندین اشتباه رایج وجود دارد که می تواند مانع از شانس موفقیت آنها شود. درک این مشکلات می تواند به مهندسان کمک کند تا خود را به طور موثرتری ارائه دهند و شانس خود را برای فرود آمدن شغل افزایش دهند.
۱- نادیده گرفتن مهارت های نرم
مهندسان اغلب دانش فنی را در مورد مهارت های نرم اولویت بندی می کنند، با این حال، ارتباطات، کار تیمی و توانایی های حل مسئله به همان اندازه مهم هستند. کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی هستند که می توانند به خوبی با دیگران کار کنند و ایده های خود را به وضوح بیان کنند.
- تمرین توضیح مفاهیم پیچیده به سادگی
- مشارکت در بحث های گروهی برای افزایش مهارت های کار گروهی
۲- عدم موفقیت در تحقیق در مورد شرکت
بسیاری از نامزدها بدون درک کامل از ماموریت، ارزش ها و پروژه های اخیر شرکت وارد مصاحبه می شوند.این عدم آمادگی می تواند نشان دهنده عدم علاقه یا عدم ابتکار عمل باشد.
- از وب سایت شرکت بازدید کنید و در مورد پروژه های خود مطالعه کنید.
- کانال های رسانه های اجتماعی خود را برای به روز رسانی دنبال کنید.
3- کاهش اهمیت تمرین
برخی از مهندسان معتقدند که دانش آنها به تنهایی کافی است، اما تمرین سوالات مصاحبه مشترک و مشکلات فنی می تواند اعتماد به نفس و عملکرد را افزایش دهد.
- به جلسات مصاحبه با همسالان بپیوندید.
- از سیستم عامل های آنلاین برای چالش های برنامه نویسی استفاده کنید.
۴- عدم تنظیم رزومه
رزومه عمومی می تواند منجر به فرصت های از دست رفته شود. مهندسان باید رزومه خود را برای برجسته کردن مهارت ها و تجربیات مربوطه که با شرح کار هماهنگ می شوند، سفارشی کنند.
- بر روی پروژه های کلیدی که مربوط به موقعیت هستند تمرکز کنید.
- از کلمات کلیدی از فهرست شغل در رزومه خود استفاده کنید.
۵- تشخیص سوالات رفتاری
سوالات رفتاری ارزیابی می کنند که چگونه نامزدها در موقعیت های مختلف قرار می گیرند. مهندسان اغلب این سوالات را نادیده می گیرند و فکر می کنند که تنها مصاحبه های فنی هستند.
- از روش STAR (Situation، Task، Action، نتیجه) برای ایجاد پاسخ استفاده کنید.
- مثال هایی را آماده کنید که حل مسئله و کار تیمی را نشان می دهد.
۶- به اهمیت سوالات توجه کنید
در پایان مصاحبه، از نامزدها اغلب پرسیده می شود که آیا آنها هر گونه سوال دارند یا خیر. شکست در پرسیدن سوالات متفکرانه می تواند نشان دهنده عدم علاقه به نقش یا شرکت باشد.
- در مورد پویایی تیم و فرهنگ شرکت ها سوال کنید.
- از فرصت های توسعه حرفه ای بپرسید.
لباس پوشیدن Inapproprit
اولین برداشت ها مهم است. مهندسین باید اطمینان حاصل کنند که برای مصاحبه های خود لباس مناسب می پوشند و فرهنگ شرکت را در حالی که حرفه ای بودن را حفظ می کنند، منعکس می کنند.
- قبل از مصاحبه کد لباس شرکت را بررسی کنید.
- کسب و کار را به صورت غیر رسمی انتخاب کنید مگر اینکه مشخص شود.
8- شکست در پیگیری
پس از مصاحبه، بسیاری از نامزدها برای ارسال ایمیل پیگیری نادیده می گیرند. A تشکر- شما توجه می توانید علاقه خود را به موقعیت و نگه داشتن نامزدها در بالای ذهن تقویت کنید.
- یک ایمیل تشکر شخصی را در عرض 24 ساعت ارسال کنید.
- قدردانی از فرصت و تکرار علاقه
نتیجه گیری
با اجتناب از این اشتباهات رایج، مهندسان می توانند آمادگی مصاحبه خود را افزایش دهند و شانس موفقیت خود را بهبود بخشند و بر روی هر دو مهارت فنی و نرم تمرکز کنند، تحقیقات کامل انجام دهند و تمرین به طور موثر گام های ضروری در سفر برای تضمین موقعیت مهندسی مطلوب است.