Table of Contents
تجزیه و تحلیل صلاحیت یک تکنیک تست است که برای کاهش تعداد موارد تست با تقسیم داده های ورودی به پارتیشن های معتبر و نامعتبر استفاده می شود.این روش به تسترها کمک می کند تا بر ارزش های نمایندگی از هر پارتیشن، افزایش بهره وری و پوشش تمرکز کنند.
درک تفاوت های Equivalence Partitioning
ایده اصلی پارتیشن بندی صلاحیت، شناسایی گروه های داده های ورودی است که انتظار می رود به طور مشابه توسط سیستم پردازش شوند. تست یک ارزش از هر گروه می تواند مسائل بالقوه را بدون آزمایش هر ورودی احتمالی آشکار کند.
سناریوهای عملی
یک فرم ورود را در نظر بگیرید که نام کاربری را بین 3 تا 10 کاراکتر قبول می کند. ورودی را می توان به سه پارتیشن تقسیم کرد:
- نام کاربری معتبر (3-10 کاراکتر)
- نام کاربری Invalid کوتاه تر از 3 کاراکتر
- نام کاربری Invalid بیش از 10 کاراکتر
تست یک نام کاربری از هر پارتیشن تضمین می کند که سیستم همه موارد را به درستی مدیریت می کند و تست های اضافی را کاهش می دهد.
مزایای استفاده از Equivalence Partition
این روش طراحی پرونده را ساده می کند و کارایی تست را بهبود می بخشد، به شناسایی خطاهای مربوط به اعتبار ورودی و شرایط مرزی به طور موثر کمک می کند.