توسعه مهارت های کارآفرینی دیگر اختیاری برای مهندسان معدن نیست که هدف آن هدایت و نوآوری در یک صنعت به سرعت در حال تغییر است.بخش جهانی معدن با فشار فزاینده برای بهبود کارایی عملیاتی، اتخاذ شیوه های پایدار و ادغام فن آوری های پیشرفته است که ترکیب تخصص فنی با تفکر کارآفرینی می تواند فرصت های جدید، موفقیت پروژه و ایجاد ارزش فراتر از نقش های سنتی.

درک مهارت های کارآفرینی در زمینه معدن

مهارت های کارآفرینی بسیار فراتر از شروع یک کسب و کار است.برای یک مهندس معدن، آنها یک ذهنیت و یک ابزار را نشان می دهند که شامل شناخت فرصت استراتژیک، ریسک پذیری محاسبه شده، بهینه سازی منابع و توانایی بسیج تیم ها و سرمایه است.این توانایی ها به مهندسان کمک می کند تا از اجرای فنی خالص به رهبری پروژه، توسعه کسب و کار و حتی تاسیس سرمایه گذاری خود - چه در عملیات معدن، پردازش مواد معدنی، و یا فن آوری معدن.

در یک بخش تعریف شده توسط چرخه های سرمایه طولانی، موانع نظارتی بالا و قیمت های کالاهای فرار، مهندسان معدن کارآفرینی یاد می گیرند که ناکارآمدی را تشخیص دهند - مانند بخش های معدن، تجهیزات قدیمی یا تنگناهای تدارکات - و طراحی راه حل های عملی، مقیاس پذیر.

چرا مهندسان معدن به یک Edge کارآفرینی نیاز دارند

مسیر سنتی حرفه ای برای یک مهندس معدن از طریق عملیات، برنامه ریزی و مدیریت هدایت می کند، اما صنعت امروز نیاز به اتوماسیون، دوقلوهای دیجیتال، مراکز عملیات از راه دور، و ESG (محیط زیست، اجتماعی و حکومت) ماموریت های تغییر شکل دادن به چگونگی طراحی و اجرا مهندسان که می توانند فکر می کنند مانند کارآفرینان مجهز به:

  • شناسایی و اجرای جریان های درآمد جدید، مانند فروش خدمات پردازش دمینگ یا مشاوره در مورد بسته شدن من.
  • پروژه های نوآوری پیشرو که هزینه ها را کاهش می دهند یا امنیت را بهبود می بخشند – ایده ها را به راه حل های اجرایی تبدیل می کنند.
  • شکاف بین تیم های فنی و تصمیم گیرندگان اجرایی را پل بزنید، داده های مهندسی پیچیده را به روایت های تجاری قانع کننده ترجمه کنید.
  • سازگاری با اختلال ها – از سقوط قیمت کالا تا شوک های زنجیره تامین – با چرخش سریع و خلاقانه.

علاوه بر این، مهارت های کارآفرینی مهندسان را قادر می سازد تا در شرکت های بزرگ معدن، حمایت از استارتاپ های داخلی یا پیشرفت های فرایندی که شرکت ها را رقابتی نگه می دارد، تبدیل شوند.

رقابت های کارآفرینی برای مهندسان معدن

شناسایی فرصت و حل مسئله

توانایی دیدن یک چالش و چارچوب مجدد آن به عنوان یک فرصت بازار اساسی است.در معدن، این ممکن است به معنای مشاهده این باشد که ناوگان حمل و نقل معدن 30٪ وقت بیکار دارد و سپس یک سرویس بهینه سازی ارسال داده محور را توسعه می دهد. مهندسین باید از "چه چیزی؟" و "چگونه ممکن است؟" - پرسش هایی که درب باز به مدل های تجاری جدید باز می شود.

سرمایه گذاری و سرمایه گذاری Allocation

درک ترازنامه ها، جریان نقدی، ارزش خالص فعلی (NPV)، نرخ داخلی بازگشت (IRR)، و دوره های بازپرداخت حیاتی است. مهندسان معدن باید قادر به ساخت مدل های مالی برای پروژه های جدید یا گسترش، ارزیابی ریسک و ارتباط زیست اقتصادی به ذینفعان در دوره های مهندسی و امور مالی شرکت ضروری است، به عنوان قرار گرفتن در معرض تصمیمات بودجه واقعی سرمایه.

مدیریت ریسک استراتژیک

کارآفرینان از ریسک اجتناب نمی کنند؛ آنها آن را مدیریت می کنند، این شامل ریسک های فنی (شکست فنی، خرابی تجهیزات)، خطرات بازار ( نوسانات قیمت انطباق) و مهندسین نظارتی می تواند این مهارت را با شرکت در کارگاه های ارزیابی ریسک، مطالعه پروژه های خراب و استفاده از ابزارهایی مانند درختان تصمیم گیری و شبیه سازی مونت کارلو توسعه دهد.

رهبری و ساخت تیم

هیچ سرمایه گذاری معدن به تنهایی موفق نمی شود. مهندسان کارآفرینی باید استخدام، انگیزه و رهبری تیم های متقابل عملکردی که ممکن است شامل gelogists، متالورژییست، دانشمندان محیط زیست و تحلیلگران توسعه رهبری برنامه ها، مربیگری از مدیران ارشد و تجربه مدیریت تیم های پروژه کوچک بهترین راه برای ساخت این صلاحیت است.

ارتباطات و Persuasion

چه ارائه ایده جدید به هیئت مدیره، مذاکره با یک پیمانکار، یا ارائه به یک جامعه، مهندس کارآفرین باید به وضوح و قانع کننده رفتار کند. تمرین با ارائه ارائه ارائه های فنی به مخاطبان غیر فنی، نوشتن خلاصه های اجرایی آماده سرمایه گذاری، یا شرکت در مسابقات زمین راه اندازی.

گام های عملی برای توسعه مهارت های کارآفرینی

۱- دانش صنعت خود را فراتر از مرزهای فنی عمیق کنید

کارشناسی ارشد رشته مهندسی هسته خود - اما همچنین بررسی دامنه های مجاور. Read Industry Reports از جامعه برای معدن، متالورژی وamp؛ اکتشاف (SME) و Mining.com برای روند بازار].در واندرها در امور مالی معدن، ESG، و مدیریت زنجیره تامین، هدف و برعکس تصمیم گیری های فنی.

۲- به دست آوردن آموزش کسب و کار رسمی

در نظر بگیرید ثبت نام در یک MBA نیمه وقت یا یک گواهی فارغ التحصیل در مدیریت کسب و کار طراحی شده برای مهندسان، اگر یک برنامه کامل امکان پذیر نیست، دوره های آنلاین هدفمند مانند Coursera [FLT 1] ماژول های در کارآفرینی، امور مالی و رهبری از موضوعات بالا مانند "کارگردان در اقتصادهای نوظهور" یا "مدیریت معدن" به طور مستقیم مربوط است.

۳- دنبال کردن نشانه های عبور و کشش

داوطلب برای پروژه هایی که منطقه راحتی شما را گسترش می دهند: مطالعات امکان سنجی که نیاز به مدل سازی مالی، گسترش سایت دارند که شامل تعامل سهامداران یا نیروهای کار نوآوری است که خواستار حل مسئله خلاق هستند، این تجارب شما را به ماهیت جامع توسعه کسب و کار و ایجاد اعتماد به نفس برای حرکت کارآفرینی می دهد.

۴- ساخت شبکه ای از مردان و Peers های Diverse Mentors

رشد کارآفرینی اغلب از طریق روابط تسریع می شود.به دنبال مربیان نه تنها در معدن بلکه از سایر صنایع سرمایه ای مانند نفت و گاز، ساخت و ساز و یا انرژی تجدید پذیر است. دیدگاه های آنها می تواند به شما در دیدن نقاط کور کمک کند.در کنفرانس های صنعت شرکت (به عنوان مثال، MindExpo، PDAC) و پیوستن به جوامع آنلاین مانند Mine برای کارآفرینان [FLT]

۵- آزمایش با شرکت های کوچک یا پروژه های جانبی

کارآفرینی با انجام بهترین کار آموخته می شود. شروع یک حرفه مشاوره کوچک در تعطیلات آخر هفته - کمک به معدنچیان جوان با مجوز یا برآورد هزینه.یا شرکت در یک اسپری نوآوری داخلی در شرکت خود را.حتی چند برنده کوچک به شما یاد می دهد که چگونه به اعتبار ایده ها، مدیریت مشتریان و آن را به سرعت، مقیاس این آزمایش ها به تلاش های جدی تر.

۶- از مطالعات موردی و پیشگامان واقعی یاد بگیرید

مطالعه کنید که چگونه سایر مهندسان معدن کارآفرینان شدند. بررسی کسب و کار هادرارد یک مهندس معدن را که یک دارایی کوچک اکتشاف را به یک تولید کننده در سطح متوسط تبدیل کرد[۱۰] با استفاده از روش های کارآفرینانه ناب استارت آپ، آنچه را که کار می کرد و چه چیزی انجام نمی داد، و به دنبال الگوهایی است که می توانید با متن خود سازگار شوید.

چالش ها و چگونگی غلبه بر آن ها

مهندسان معدن با موانع منحصر به فرد برای کارآفرینی مواجه هستند. این صنعت به شدت تنظیم شده، سرمایه دار و اغلب محافظه کارانه است. نوآوری ها سال ها طول می کشد تا ثابت کنند و با شک و تردید از تصمیم گیرندگان ریسک مواجه شوند.

  • ] داده های مربوط به مدیریت و پروژه های آزمایشی: از کارآزمایی های کوچک در مقیاس کوچک برای ایده های جدید در معرض خطر استفاده کنید.یک خلبان موفق شواهدی را ایجاد می کند که برای کسب حمایت لازم است.
  • اتحاد استراتژیک ساخت: [FLT 1] شریک با تامین کنندگان تجهیزات، شرکت های فناوری، یا دانشگاه برای به اشتراک گذاری هزینه ها و اعتبار.
  • یک پوست ضخیم را محکم کنید؛ رد بخشی از سفر کارآفرینی است، یاد بگیرید که پس از هر شکست، زمین خود را اصلاح کنید تا از بین نرود.
  • سازگار با اما خلاق باشید: [FLT 1] مقررات را به اندازه کافی درک کنید تا راه های قانونی برای نوآوری پیدا کنید، گاهی اوقات بهترین فرصت ها در مناطق خاکستری تنظیم شده است که می توانند از طریق تعامل فعال روشن شوند.

منابع برای یادگیری مداوم

برای ماندن در لبه برش کارآفرینی معدن، این منابع را نشانه گذاری کنید:

  • [FLT:] Coursera: تخصص کارآفرینی [دانشگاه پنسیلوانیا] - ایده پردازی، مدل های کسب و کار و بودجه را پوشش می دهد.
  • توسعه حرفه ای [FLT 1] - کارگاه های آموزشی در امور مالی و مدیریت پروژه من.
  • [بخش نوآوری].com - اخبار و مطالعات موردی از استارتاپ های معدن.
  • کتاب: استارتاپ ناب توسط Eric Ries (قابل اجرا برای پروژه های معدنکاری)، کار سختی در مورد چیزهای سخت توسط Ben Horowitz (برای رهبری در زمان های سخت)، و Mining در قرن 21 [FLT5:5 برای صنعت متن و متن.

نتیجه گیری: از مهندس تا کارآفرین

تبدیل شدن به یک مهندس معدن کارآفرینی یک فرایند عمدی است که مهارت فنی را با مهارت کسب و کار، تحمل ریسک و تمرکز بی وقفه بر ایجاد ارزش ترکیب می کند، نیازی به ترک حرفه مهندسی ندارد - به علاوه، آن را افزایش می دهد توانایی مهندس برای شکل دادن به آینده معدن، چه شما قصد راه اندازی یک استارت آپ فناوری معدن، هدایت یک سایت معدن به عنوان یک مدیر کل پیشرو، و یا کارآفرین به یاد آوردن چیزهایی که در آن مهارت های اصلی کسب و کار خود را به عنوان یک شرکت کوچک معرفی می کنند، به عنوان یک راه حل، به عنوان یک شرکت پایه و کار خود را شروع می کند، و یا یادگیری، به عنوان یک کسب و یا یادگیری، به عنوان یک راه یادگیری مهارت های پایه و کار خود را به عنوان یک راه حل، به عنوان یک کسب و کار بزرگ، به عنوان یک کسب و کار جدید، به عنوان یک کسب و کار جدید، به یاد بگیرند، به طور مداوم، به عنوان یک راه حل، که در اینجا معرفی کنید.