چگونه یک موقعیت تحقیقاتی در آزمایشگاه ها و سازمان های دولتی را تضمین کنیم

چرا آزمایشگاه های تحقیقاتی دولتی یک مقصد شغلی هستند

موقعیت های تحقیقاتی دولتی ترکیبی منحصر به فرد از ثبات، کار مبتنی بر ماموریت و دسترسی به امکانات جهانی را ارائه می دهند، بر خلاف نقش های بخش خصوصی، این موقعیت ها اغلب به شما اجازه می دهد تا بر سوالات علمی بلند مدت بدون نظارت سه ماهه بر آژانس های فشار اقتصادی مانند بنیاد ملی علوم [FLT 1] تمرکز کنید، [F:2] بخش انرژی که [F:3] تحقیقات پایه ای مانند اوک.

درک الزامات برای نقش های تحقیقات دولتی

آزمایشگاه ها و آژانس های دولتی استانداردهای بالایی را تعیین می کنند.اکثرا نیاز به حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یک رشته STEM دارند؛ بسیاری از آنها نیاز به دکترا دارند.اما درجه به تنهایی درها را باز نمی کند.

• مقاله های بررسی شده Peer- Review
• سخنرانی کنفرانس
• کارآموزی یا مشارکت در موسسات مشابه
• گزارش های فنی یا برنامه های ثبت اختراع

ترخیص های امنیتی لایه دیگری را اضافه می کنند.موقعیت هایی که شامل کار طبقه بندی شده یا حساس (به عنوان مثال، در وزارت دفاع یا آزمایشگاه های DOE خاص) هستند، نیاز به تحقیقات پس زمینه دارند، حتی نقش های طبقه بندی نشده در سازمان هایی مانند آژانس حفاظت از محیط زیست ممکن است نیاز به یک تصمیم عمومی داشته باشد.

شهروندی عامل دیگری است. بسیاری از موقعیت های تحقیقاتی دولتی نیاز به شهروندی آمریکا دارند، به ویژه کسانی که به امنیت ملی وابسته هستند، مانند موسسات ملی بهداشت، پذیرش ساکنان دائمی یا دارندگان ویزا، اما فرصت ها محدود هستند.

آماده سازی یک بسته درخواست هدفمند

درخواست شما اولین برداشت شما است. مدیران استخدام دولتی به دنبال شفافیت و ارتباط بیش از حد کلی هستند.در اینجا چگونگی خیاط هر جزء:

رزومه یا CV

رزومه های دولتی با CV های دانشگاهی متفاوت است.استفاده از فرمت مورد نیاز توسط آژانس (اغلب یک رزومه فدرال با سابقه کاری دقیق) بر روی دستاوردهای قابل اطمینان تمرکز می کند: "طراحی یک خط لوله داده که زمان پردازش را تا 40٪ کاهش می دهد" یا "سه مقاله در مجلات رده بالا" مهارت های فنی خود را با بیانیه های آژانس اعلام می کند.

نامه یا بیانیه تحقیقات

بسیاری از موقعیت ها از یک تا دو صفحه ای در مورد یک عبارت تحقیق می پرسند که چگونه کار گذشته شما متناسب با پروژه های فعلی آزمایشگاه و چگونگی کمک شما به اهداف بلند مدت آنها است.از اظهارات عمومی مانند "من عاشق تحقیق هستم" اجتناب کنید، چیزی مانند: "کار من در زیست شناسی مصنوعی با هدف توسعه سوخت های پایدار بیو انرژی هماهنگ است.

Transcripts و پشتیبانی از اسناد

رونویسان رسمی اغلب مورد نیاز هستند، همانطور که حروف مرجع هستند، داورانی را انتخاب کنید که می توانند با استقلال تحقیق و کار گروهی شما صحبت کنند، اگر موقعیت شامل آموزش یا مربیگری باشد، از نامه هایی که این مهارت ها را برجسته می کنند، بپرسید.

شبکه های استراتژیک درون سیستم تحقیقاتی فدرال

شبکه فقط در مورد اینکه شما چه کسی می دانید نیست؛ بلکه مربوط به این است که دانشمندان دولت در همان کنفرانس ها به عنوان دانشگاهیان شرکت می کنند.

• در کارگاه های تحقیقاتی آزمایشگاه ملی DOE شرکت کنید و جلسات سالانه (به عنوان مثال، سمپوزیوم تحقیقات آزمایشگاه ملی DOE) را برگزار کنید.
• پیوستن به جوامع حرفه ای مانند AAAS یا IEEE، که پانل های حرفه ای متمرکز دولت را ارائه می دهند.
• ارتباط با محققان فعلی یا سابق آزمایشگاه در LinkedIn.Don't ارسال درخواست های عمومی؛ اشاره به علاقه مشترک تحقیقاتی.

کارآموزی و مشارکت ها ابزار شبکه قدرتمند هستند.برنامه هایی مانند موسسه Oakridge برای علوم و آموزش (ORISE) یا برنامه کارکنان مدیریت ریاست جمهوری (PMF) محل محققان مراقبت های اولیه به طور مستقیم به آزمایشگاه های فدرال تبدیل می شوند.

پیاده سازی فرآیند درخواست فدرال

فرآیند استخدام فدرال می تواند لابیینینین را احساس کند، اکثر موقعیت ها در USJOBS.gov ارسال می شوند، اما هر آژانس ممکن است پورتال خود را با دقت زیر نظر داشته باشد:

نکات صحیح را پیدا کنید

جستجو توسط سری شغلی (به عنوان مثال، "General Physical Science" یا "General Engineer General Engineer") و سطح تحقیقات سطح ورودی به طور معمول در GS-9 (درجه کارشناسی ارشد) یا GS-11 (دکتری) شروع می شود.

بخش “چگونه درخواست کنیم” را بخوانید

هر اعلان دستورالعمل خاصی دارد.بعضی ها به شما نیاز دارند که به یک پرسشنامه پاسخ دهید؛ دیگران به یک سند جداگانه مانند “List of Resources” نیاز دارند که یک سند مورد نیاز را از دست بدهند.

ارسال و پیگیری

پس از ارسال، شما یک تایید دریافت خواهید کرد. بسیاری از سازمان ها هفته ها طول می کشد تا دوباره بررسی شوند، مگر اینکه دستور داده شود.اگر برای مصاحبه تماس گرفته اید، بلافاصله پاسخ دهید.

کارشناسی ارشد مصاحبه تحقیقاتی دولت

مصاحبه در آزمایشگاه های دولتی اغلب مبتنی بر پانل است.شما ممکن است با 3 تا 5 دانشمند و مدیران که عمق فنی خود را آزمایش و متناسب با فرهنگ آژانس است روبرو شوید.

آمادگی فنی

بررسی نشریات و پروژه های اخیر آزمایشگاه آماده برای ارائه خلاصه مختصر (2 تا 3 دقیقه) از پایان نامه یا تحقیقات فعلی خود را آماده کنید.

• «چطور می توان یک آزمایش برای مطالعه X طراحی کرد؟»
• "یک بار که یک تحقیق را مدیریت می کنید، بنویسید."
• چرا می خواهید برای این سازمان خاص کار کنید؟

ویژگی های فرهنگی و ماموریت Alignment

آزمایشگاه های دولتی ارزش همکاری و خدمات عمومی را دارند و از تاکید بر حقوق و یا رقابت خودداری می کنند؛ به جای آن، درباره میل شما برای کمک به اهداف علمی و اجتماعی آژانس صحبت کنید.از بیانیه ماموریت آژانس به عنوان یک راهنما استفاده کنید.

سوالات برای پرسیدن

نشان دادن علاقه واقعی با پرسیدن در مورد فرهنگ آزمایشگاه، برنامه های مربیگری، دسترسی تجهیزات و فرصت های همکاری با دانشگاه ها، سوالات خوب عبارتند از: "این تیم به طور معمول یافته ها را با دیگر بخش ها به اشتراک می گذارد؟" یا "چه پشتیبانی توسعه حرفه ای از محققان مراقبت های اولیه دریافت؟"

مسیر ورودی جایگزین: مزایا و تنظیمات

استخدام مستقیم تنها راه نیست، بسیاری از دانشمندان از طریق برنامه های مشارکت رقابتی وارد می شوند.این اغلب یک مسیر، مزایا و یک مسیر روشن برای اشتغال دائمی فراهم می کند.

• همکاران مدیریت ریاست جمهوری (PMF) - یک برنامه توسعه رهبری دو ساله که همکاران در سازمان های فدرال، از جمله سلاح های تحقیقاتی را در بر می گیرد.
• موسسه علوم و آموزش و پرورش (ORISE) - ارائه کارآموزی پرداخت، کمک هزینه، و برنامه های مشارکت پژوهش در بیش از 25 آزمایشگاه فدرال.
• ] پس از دکترا کمک هزینه - اکثر آزمایشگاه های ملی (به عنوان مثال، لوس آلاموس، Sandia، لارنس برکلی) برنامه های رسمی پس از زایمان دارند.
• نشانه های رهبری [FLT 1] - برخی از سازمان ها اجازه تحرک داخلی را می دهند، حتی اگر شما در یک نقش غیر تحقیقاتی شروع کنید، می توانید برای حرکت های جانبی به تیم های تحقیقاتی پس از یک سال درخواست دهید.

رشد طولانی مدت شغلی در تحقیقات دولتی

آزمایشگاه های دولتی مسیرهای ارتقاء روشنی را ارائه می دهند.شما می توانید از دانشمند همکار به دانشمند ارشد، محقق اصلی یا مدیر آزمایشگاه پیشرفت کنید. بسیاری از سازمان ها از آموزش مداوم، پرداخت دوره ها یا سفر کنفرانس پشتیبانی می کنند. علاوه بر این، سیستم بازنشستگی فدرال و مزایای قوی این نقش ها را برای ثبات بلند مدت جذاب می کند.

با این حال، پیشرفت اغلب نیازمند انتشار، تضمین کمک های مالی داخلی یا حرکت به نقش های رهبری است.از برنامه های آموزشی داخلی بهره مند شوید.ساخت شهرت به عنوان یک همکار قابل اعتماد.در نظر بگیرید که از طریق تقسیم های مختلف برای گسترش تخصص خود حرکت کنید.

قرص های معمول و چگونگی اجتناب از آن

حتی کاندیداهای قوی در طول فرآیند درخواست اشتباه می کنند، در اینجا اغلب موارد خطا وجود دارد:

• تشخیص پرسشنامه برنامه های فدرال اغلب شامل ارزیابی خود هستند، اگر شما خودتان را خیلی کم می کنید، ممکن است به طور خودکار فیلتر شده باشید، اما مطمئن باشید.
• دفع مواد عمومی یک رزومه که اهداف آژانس خاص را ارجاع نمی دهد، به دلایل اشتباه ایستاده است.
• در زمان بندی [FLT 1] استخدام دولت می تواند 6 تا 12 ماه از پست تا تاریخ شروع به کار کند.
• مهارت های نرم را به چالش بکشید [FLT 1] در مصاحبه ها، غرور یا ناتوانی در توضیح کار خود را به غیر متخصص می تواند یک پرچم قرمز باشد.

آخرین نکات عملی برای موفقیت

تمام این استراتژی ها را با تلاش مداوم ترکیب کنید، مهلت های پیگیری، شبکه فعال و باز بمانید تا بازخوردها را هدف قرار دهید، آزمایشگاه های کوچک یا کمتر شناخته شده (به عنوان مثال، آزمایشگاه های تحقیقاتی ارتش، دفتر تحقیقات و توسعه EPA) که در آن رقابت ممکن است کمی پایین تر باشد.

اگر با رد شدن مواجه هستید، درخواست بازخورد کنید، برخی از آژانس ها نظرات عمومی را ارائه می دهند.استفاده از این ورودی برای اصلاح درخواست بعدی شما.

تحقیقات دولتی یک مسیر سریع نیست، اما برای کسانی که متعهد به علم هستند که به عموم مردم خدمت می کنند، می تواند با آماده سازی دقیق و پایداری، شما می توانید موقعیتی را که به شما اجازه می دهد تا با اثرات دنیای واقعی به اکتشافات کمک کنید، به شدت برآورده کند.