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व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) को कुछ नियोक्ताओं को कार्य से संबंधित चोटों और बीमारियों के रिकॉर्ड रखने की आवश्यकता होती है। इन आवश्यकताओं को समझना कार्यस्थल सुरक्षा को सुनिश्चित करने और बढ़ावा देने में मदद करता है।
कौन रिकॉर्ड रखना चाहिए
विशिष्ट उद्योगों में नियोक्ता और एक निश्चित आकार के कर्मचारियों को चोट और बीमारी लॉग को बनाए रखने के लिए अनिवार्य किया जाता है। आम तौर पर, उच्च जोखिम वाले उद्योगों में 10 या अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों को कवर किया जाता है। कुछ छोटे व्यवसायों को घटनाओं को रिकॉर्ड करने की भी आवश्यकता हो सकती है यदि वे OSHA के लक्षित उद्योगों का हिस्सा हैं।
रिकॉर्डकीपिंग आवश्यकताओं को समझना
नियोक्ता को कार्य से संबंधित चोटों और बीमारियों को रिकॉर्ड करना चाहिए जिसके परिणामस्वरूप मृत्यु, कार्य से दिन दूर, प्रतिबंधित कार्य, दूसरे काम में स्थानांतरित होना, या प्राथमिक चिकित्सा से परे चिकित्सा उपचार करना। रिकॉर्ड में शामिल विवरण जैसे कि चोट की प्रकृति, यह कैसे हुआ, और प्रभावित शरीर का हिस्सा।
रिकॉर्ड की गणना और रखरखाव
अनुपालन करने के लिए, नियोक्ता को OSHA 300 लॉग को बनाए रखना चाहिए, जो प्रत्येक रिकॉर्डेबल घटना को ट्रैक करता है। OSHA 300A सारांश को सालाना पोस्ट किया जाना चाहिए। सटीक गणना में सभी घटनाओं की समीक्षा करना और उन्हें OSHA दिशानिर्देशों के अनुसार वर्गीकृत करना शामिल है। नियोक्ता को प्रत्येक मामले की समय-समय पर रिपोर्टिंग और उचित प्रलेखन भी सुनिश्चित करना चाहिए।
कुंजी बिंदुओं को याद करने के लिए
- सभी योग्यता चोटों और बीमारियों के सटीक रिकॉर्ड बनाए रखें।
- OSHA 300A सारांश हर साल फरवरी से अप्रैल तक पोस्ट करें।
- OSHA को गंभीर घटनाओं की समय पर रिपोर्टिंग सुनिश्चित करें।
- OSHA दिशानिर्देशों की समीक्षा नियमित रूप से अद्यतन के लिए।