今日の競争の激しい仕事市場では、エンジニアリングの候補者は、管理者を雇うために際立っている再開を制作しなければなりません。これらのマネージャーが見ているのは、インタビューを着陸する可能性を大幅に高めることができるということです。この記事では、エンジニアリングの履歴書に含まれているべき重要な要素を調査し、雇用管理者の注意を捉えています。

エンジニアリング再開の主要コンポーネント

履歴書を見直しると、採用担当者は複数の重要なコンポーネントに焦点を当てています。これらの要素は、候補者の資格を提示するだけでなく、専門性と細部への注意を反映するだけでなく、その専門性を反映します。

  • コンタクト
  • プロフェッショナルな概要
  • テクニカルスキル
  • ワーク体験
  • 教育・教育
  • 認定およびライセンス
  • プロジェクトの実績と実績

コンタクト

管理者が最初に見ているのは、候補者の連絡先情報です。あなたの名前、電話番号、電子メールアドレス、およびLinkedInプロファイルが、履歴書の一番上に明確にリストされていることを確認してください。この情報は、きちんと見つけやすく、フォーマットされたものでなければなりません。

プロフェッショナルな概要

熟練したプロフェッショナルな要約は、資格とキャリアの目標のスナップショットを提供します。通常、2-3の文章を簡潔にし、最も関連性の高いスキルと経験を強調する必要があります。このセクションをテーラーして、申請している特定のエンジニアリングの役割と整合します。

テクニカルスキル

エンジニアリングポジションは、特定の技術スキルを要求することが多いです。プログラミング言語、ソフトウェアツール、エンジニアリング手法などの関連スキルをリストする専用のセクションを作成します。 明確に箇条書きを使用して、リストされたスキルは、ジョブの説明の要件に一致していることを保証します。

ワーク体験

ワーク体験セクションでは、以前のポジションを逆の階層で詳細に記述する必要があります。各ジョブには、タイトル、会社名、勤務先、雇用の日付が含まれます。弾丸ポイントを使用して、責任と達成を記述し、可能な限り定量的な結果に焦点を当てます。

  • 各箇条書き(例、「指定」、「実装」、「管理」)の開始にアクション動詞を使用する。
  • エンジニアリングの専門知識を実証する特定のプロジェクトや取り組みを強調表示します。
  • メトリックを含んだ上で、インパクト(例:「20%の効率性を高める」)を提示します。

教育・教育

教育セクションでは、逆の時系列の順番であなたの学位をリストします。 獲得した学位、機関の名前、および卒業日を含めます。 あなたが高いGPAまたは関連するコースワークを持っている場合は、その情報を含むだけでなく、特に最近の大学院であれば考慮してください。

認定およびライセンス

認定資格は、他の候補者とは別に設定することができます。関連するエンジニアリング認定、ライセンス、または専門的所属を含みます。 認定名、発行組織、および取得日を明確に述べます。

プロジェクトの実績と実績

特定のプロジェクトや成果を強調することで、お客様の能力の具体的な証拠を提供できます。このセクションには、学術プロジェクト、インターンシップ、またはエンジニアリングスキルを発揮する個人的取り組みが含まれます。各プロジェクトを記述するために箇条書きを使用して、役割と成果を上げます。

エンジニアリング再開のためのフォーマットのヒント

コンテンツに加えて、履歴書の形式は重要です。よく組織された履歴書は、読みやすさと専門性を高めます。以下は、いくつかのフォーマットのヒントを考慮に入れます。

  • 清潔でプロフェッショナルなフォント(例、有形、カリブ、タイムズニューローマ)を使用してください。
  • 本文の10点と12点のフォントサイズを保ちます。
  • 見出しとサブヘッドの一貫性のあるフォーマットを使用します。
  • 経験10年未満の場合、履歴書を1ページに制限します。2ページは、より広範な経験で許容されます。
  • 溝を避けるために効果的に白いスペースを使用して下さい。

避けるべき一般的な間違い

最良の意思でも、候補者はチャンスを妨げるかもしれない共通の間違いをすることができます。 回避するためにいくつかの落とし穴は次のとおりです。

  • Typosと文法のエラー: 常にあなたの履歴書を校正して、間違いを排除します。
  • 一般的な履歴書:各ジョブアプリケーションで履歴書を絞り、特定の要件を反映します。
  • 複雑な言語: 明確で簡単な言語を使用して、資格を伝えます。
  • 関連する情報を含む:エンジニアリングポジションに関連する経験とスキルに焦点を当てます。

コンテンツ

スタンドアウトエンジニアリングの履歴書を作成するには、管理者が優先する情報の詳細と理解に注意が必要です。重要なコンポーネントを含む、履歴書を効果的にフォーマットし、一般的な間違いを回避することで、インタビューを追跡するチャンスを大幅に向上させることができます。履歴書は、多くの場合、あなたの最初の印象です。それをカウントしてください!