機械工学におけるピアレビューの役割を理解する

ピアレビューは、学術出版における品質管理のための主要なメカニズムを残しています。 メカニカルエンジニアリングジャーナルでは、研究は、多くの場合、工業設計、製造プロセス、および安全基準に直接影響を及ぼす一方、厳格なレビューは特に重要です。 信頼できるピア評価、欠陥のある方法、または支持されていない結論が、フィールドの信頼性と実用的なユーティリティを支配している、推進することができます。

重要性にもかかわらず、ピアレビューシステムは、永続的な課題に直面しています。レビューア疲労、サービス提供の意思の低下、および矛盾するレビュー品質。多くの潜在的な査読者は、独自の研究や指導の責任から原稿の提出と競合の要求を高めることによって圧倒されます。これらの問題に対処するには、革新的なアプローチが必要です。そして、牽引を得ている1つの戦略は、レビューアセンティブを持続し、レビュープロセスを改善するために使用しています。

査読者のインセンティブは何ですか?

投稿者インセンティブは、報酬の範囲を伴います—有形または無形—ジャーナルのためのピアレビューを提供する個人にオフ。 これらのインセンティブは、時間、専門知識、および労力査読者が原稿を評価することに投資することを目的としています。 メカニカルエンジニアリングでは、熱力学、材料科学、またはロボティクスの専門的知識が要求される場合には、資格のある審査者は特に困難です。

一般的な集中的なカテゴリ

ジャーナルは、さまざまなインセンティブタイプで実験しています。 最も一般的なものは次のとおりです。

  • [ 基本補償:[]]] 完成したレビューごとの直接支払い、記事処理手数料(APC)の割引、またはサブスクリプション手数料の割引。 たとえば、エンジニアリングジャーナルは、レビュー者のための小規模な名誉または和らげな著者の手数料を提供します。
  • 正式な認識:]年次リスト、デジタルバッジ(ORCIDレビューアバッジ)、または鑑賞証明書の査読者の名前の出版。
  • プロフェッショナル開発特典:]]ジャーナルアーカイブ、編集委員会のミーティングへの招待、または会議の優先登録への無料アクセス。
  • 非通貨パークス:[大学のプロモーションとテナントファイル(録画時)に対するクレジット、またはジャーナルの編集者で承認。

各カテゴリには、異なる利点と制限があります。 収益性インセンティブは、直接レビュー担当者の努力に対処することができますが、公平性に関する懸念を高める可能性があります。 認識と専門的な開発は、建物の評判や最先端の研究へのアクセスを得るなどのイントラシブなモチベーションと一致します。

工学ジャーナルにおけるインセンティブの有効性に関する証拠

エンジニアリング分野における査読者のインセンティブの影響を調べる研究は限られていますが、新興証拠は、測定可能な利点を提案しています。 の2021調査] 機械工学のジャーナルは、これらの人が、認識を受けた人と比較して、小規模な受光器が18%速く投稿されたことを指摘しました。 しかし、この研究は、レビュー品質が指摘し、フィードバック深さと特異性によって測定され、グループ間で著しく異なることはなかった、主に時間よりも徹底的に影響するインセンティブが指摘しました。

逆に、認識ベースのインセンティブは、査読者の保持を高めるために現れます。 [ASME](American Society of Mechanical Engineers)ジャーナルがデジタルバッジを授与し、毎年のトップレビュー者リストを公開しました。 3年以上にわたり、全体的な査読者の満足度が向上しながら、5件のレビューを完了したレビュー者の割合は32%増加しました。 これは、アクセノベーションプログラムがコミュニティと専門アイデンティティの感覚を促進することができることを示唆しています。

]のようなパブリッシャーからの外部調査:Wiley[と[]]]]]]は、マルチ面のインセンティブ戦略(有形報酬によるコンビネーション認識)が単一のアプローチを打ち抜きます。 メカニカルエンジニアリングジャーナルでは、レビュー担当者はしばしばアカデミーまたは業界でシニアポジションを保持する場合には、認識は、モードの収益分配よりも大きな重量を運ぶことができます。

ジャーナルと研究者のメリット

意図的に実装されたとき、レビューアインセンティブはいくつかの肯定的な結果をもたらすことができます。

  • 改善されたレビューのタイムライン:[ 迅速なフィードバックにより、出版の遅延、添加剤製造や再生可能エネルギーシステムなどの高速移動分野における重要な要因が減少します。
  • 高い査読者エンゲージメント:[]]インセンティブは、レビュー招待状を受け入れるために、再認定専門家を奨励し、査読者プールを広げ、個人小セットの負担を軽減します。
  • 審査品質の強化:] 証拠が混在している間、よく構造化されたプログラム(例えば、構造化されたレビューフォームを認識と組み合わせる)が、より詳細で建設的なレポートを生成することができます。
  • ストロンガージャーナルの評判:[ よく、より良い原稿とより資格のあるレビューを収集し、激しいサイクルを作成します。
  • 再生成された査読取り装置のドロップアウト:[ 審査官が評価されると、一定の採用活動の必要性を最小限に抑えるときに保持が向上します。

課題と倫理的考察

これらの利点にもかかわらず、レビューアインセンティブは落とし穴なしでいません。 主な懸念は次のとおりです。

バイアスと独立性

収益金は、特に、インセンティブがレビューの結果に結びつく場合(例えば、将来の支払いを維持するための疑わしい論文を受け入れる)、利益の認識または実際の競合を作成するかもしれません。 ジャーナルは、インセンティブが編集決定とは独立していることを確実にしなければなりません。 インセンティブ構造に関する透明性は、信頼を維持するうえで不可欠です。

株式と非定款

インセンティブが寛大である場合、品質を優先する審査者を引き寄せることができます。逆に、トップレビュー担当者だけが報われている場合、他の人は、解体を感じるかもしれません。さらに、財務インセンティブは、富裕層機関から審査者に不利益をもたらす可能性があるため、世界規模の格差を強要するコミュニケーションを克服します。

倫理的実装

[]出版物倫理(COPE)のCommitteeのような専門の協会は、インセンティブがレビューの完全性を損なうべきではないことを推薦します。例えば、支払いを受け入れることは、好ましい報告書を提供するために査読者を義務付けるべきではありません。明確な方針と行動規範が必要です。

機械工学ジャーナルで査読者インセンティブの実装に最適なプラクティス

リスク、エディタ、パブリッシャーを最小限に抑えながら、効果を最大限に発揮するには、次のガイドラインを取り入れることができます。

  • [ 審査官のプロファイルに対するテロインセンティブ:[) 審査官コミュニティを調査して、最も価値のあるものを理解する。 キャリアの初期のエンジニアは、証明書や会議の旅行助成金を好むかもしれません。 上級研究者は、毎年のレポートや編集委員会の任命で認識を価値するかもしれません。
  • []コンビンの本質的および本質的な報酬:[]公の認めによるペアの金銭補償。例えば、サブスクリプション割引に加えて「トップレビュー」バッジは、両方のモチベーションを活用します。
  • インセンティブ基準の標準化:[]]] 報酬を獲得するための明確で客観的なメトリックを確立する(例えば、一定の時間枠内で完了したレビューの数、編集フィードバックからの品質スコア)。
  • [透明性:]]]を付与します。 適格条件や機関の所属を含むジャーナルのウェブサイト上のインセンティブポリシーを発行します。 これは、著者と査読者の間で信頼を築きます。
  • [モニタープログラムの結果:[定期的にレビューのターンアラウンド時間、レビュー深さ、およびレビュー保持への影響を評価し、必要に応じてインセンティブを調整します。
  • 倫理的監督:[ は、紛争や出版倫理観を防止するためのインセンティブプログラムのガバナンスにおける編集委員会を組み込んでいます。

事例:機械工学会ジャーナル

2019年、機械設計のジャーナル(ASME)は、ティア認定システムを導入しました。 毎年4回以上のレビューを完了し、雑誌のウェブサイトに証明書を受け取り、リストされている査読者。 8回以上を完了する人は、編集者プロフィールで紹介されています。 内部データは、ボランティアレビュー担当者の15%増加と2年以内の平均レビュー時間の20%減少を示しました。 重要で、イニシアティブは財務アウトレイを必要としなかった、非営利団体のためにそれを持続可能な社会のためにそれを作成しました。

未来の方向と新興トレンド

審査官のインセンティブの風景は、技術的進歩と学術文化の変化によって推進され、進化しています。注目すべき傾向は次のとおりです。

  • []ブロックチェーンベースの検証:[] 一部のプラットフォームは、ブロックチェーンで、レビュー者の投稿の改ざん防止レコードを作成するために実験しています。これは、テナントファイルで検証することができます。
  • オープンサイエンスとの統合:[]] レビュープロセスの一部として、プレプリントやデータセットを評価するためのレビュー者を報酬としてリワードする。
  • :]]:ポイント、リーダーボード、および仮想バッジを使用して、特に早期キャリア研究者がアクティブである分野において、審査者を関与させます。
  • [] 選択的インセンティブ:[ 引用データや著者割引プールをコミュニティの利益として共有します。

メカニカルエンジニアリングジャーナルでは、このチャレンジは、規律、規準的基準を維持しながら、これらのイノベーションを適応させることです。究極の目標は、レビューを支払うことではなく、重要なサービス査読者が提供し、ピアレビューエコシステムの持続可能性を確保するために、これらのイノベーションを適応させることです。

コンテンツ

慎重に設計し、倫理的に実装されたとき、査定インセンティブは、機械工学ジャーナルの品質と効率性を高めるために建設的な役割を果たしることができます。 彼らは、査読者の疲労と保持の本当の問題に対処し、彼らはフィールドにとって重要な専門知識を報酬します。 しかし、インセンティブはパンセアではありません。 彼らは、編集のサポート、明確なガイドライン、および著者、編集者、および査読者間の相互尊重の文化を含む広範な戦略の一部でなければなりません。 最終的には、その取り組みは、その重要な価値を促進し、その重要な技術が、その革新を促進し、その価値を促進します。