직업 안전 및 건강 관리 (OSHA)는 업무 관련 상해 및 질병의 기록을 지키는 특정 고용주가 요구합니다. 이 필요조건을 이해하는 것은 수락을 지키고 직장 안전을 승진시킵니다.

누가 기록해야

특정 산업에 직원 및 특정 크기의 사람이 부상과 질병 로그를 유지하도록 유도됩니다. 일반적으로, 높은 위험 업계에서 10 이상의 직원과 비즈니스가 덮여 있습니다. 일부 소규모 기업은 OSHA의 타겟 업계의 일부 인 경우 사건을 기록해야합니다.

기록 요구 사항 이해

직원은 사망, 일, 제한적 일, 다른 일으로 이동, 또는 응급 처치보다 의료 치료에 결과를 기록해야합니다. 기록은 부상의 성격과 같은 세부 사항, 어떻게 발생, 및 영향을받는 신체 부위를 포함한다.

교육 및 유지 기록

OSHA 300 Log를 준수하려면 각 기록 가능한 사건을 추적해야합니다. OSHA 300A Summary는 매년 게시되어야합니다. 정확한 계산은 모든 사건을 검토하고 OSHA 가이드 라인에 따라 분류를 포함합니다. 고용주는 각 사건의 적시 보고 적절한 문서를 보장해야합니다.

키 포인트 기억하기

  • 모든 자격의 부상과 질병의 정확한 기록을 유지하십시오.
  • 매년 2월에서 4월까지 OSHA 300A 요약을 게재합니다.
  • OSHA에 심각한 사건을 적시에 보고하십시오.
  • OSHA 가이드 리뷰는 정기적으로 업데이트됩니다.