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급여 계산을위한 일반적인 방법

몇몇 방법은 일반적으로 기술설계 급여를 산출하기 위하여 고용됩니다. 이들은 시장 근거한 접근, 경험 근거한 방법 및 비용의 생활 조정을 포함합니다. 각 방법은 그것의 이점이 있고 다른 시나리오를 위해 적당합니다.

시장 기반 급여 계산

이 접근법은 업계 조사, 업무 게시판 및 급여 데이터베이스에서 급여 데이터를 분석합니다. 그것은 주어진 위치에 특정 엔지니어링 역할에 대한 사전 시장 비율을 결정하는 데 도움이됩니다.

예를 들어 뉴욕 시민 엔지니어의 평균 급여는 $ 85,000이며, 회사는이 수치 주위에 급여를 설정하여 경쟁력을 유지 할 수 있습니다.

경험 및 교육 요인

경험 수준과 교육 배경은 급여 계산에 크게 영향을 미칩니다. 더 많은 숙련 된 엔지니어 또는 그 고급 학위로 일반적으로 더 높은 급여를 명령합니다.

예를 들어, 엔트리 레벨 기계 엔지니어는 10 + 년의 경험을 가진 수석 엔지니어가 $ 60,000을 적립 할 수 있습니다.

예 Salary 계산

회사는 샌프란시스코에서 5 년의 경험을 가진 소프트웨어 엔지니어를 위한 급여를 결정하고자 합니다. 시장 비율은 대략 $120,000이고, 경험은 2 년 이상에 연간 $10,000의 프리미엄을 추가합니다.

계산은 $ 120,000 + (3 년 × $ 10,000) = $ 150,000입니다.

  • 시장률을 파악
  • 후보자의 경험 수준에 대응
  • 기본 급여를 조정하십시오.
  • 위치 및 산업 표준과 같은 추가적인 요인을 고려하십시오