기술적인 검열을 위한 준비: 엔지니어를 위한 근본적인 개념

기술적인 검열은 엔지니어를 위한 고용 과정의 중요한 부분입니다. 그들은 기술적인 기술뿐만 아니라 문제 해결 능력 및 후보자 접근 문제의 유일한 부분을 평가합니다. 이 문서는 기술적인 검열을 준비할 때 엔지니어가 이해해야 하는 근본적인 개념을 커버할 것입니다.

기술적인 Screening 과정 이해

기술적인 검열 과정은 일반적으로 코딩 도전, 시스템 설계 인터뷰, 행동 질문을 포함하여 몇몇 단계가, 포함됩니다. 기대할 것을 알고있는 것은 후보자가 효과적으로 준비할 수 있도록 도울 수 있습니다.

코딩 도전은 후보의 프로그래밍 기술과 문제 해결 능력을 평가하도록 설계되었습니다. 그들은 종종 기존 코드를 해결하는 알고리즘 문제 또는 디버깅을 포함합니다.

이 개념을 가진 Familiarity는, 많은 코딩 도전이 이 특정 지역을 시험할 것 처럼 결정적입니다. 연습은 신뢰와 효율성을 얻기 위하여 근본적입니다.

시스템 설계 인터뷰는 건축가 확장 및 효율적인 시스템에 후보의 능력을 평가합니다. 이 인터뷰는 일반적으로 후보자가 생각 프로세스를 분명히 말해야 할 열린 질문을 포함합니다.

Candidates는 소셜 미디어 플랫폼 또는 전자 상거래 사이트와 같은 다양한 시나리오에 대한 시스템을 설계해야합니다. 이러한 토론을 준비하십시오.

행동 질문은 지난 몇 년 동안 후보자가 처리 된 상황을 평가하기 위해 설계되었습니다. 이 질문은 종종 "Tell me about time when..."과 같은 문구를 시작합니다.

STAR 방법(Situation, Task, Action, Result)을 사용하여 후보자가 효과적으로 응답을 구성할 수 있습니다.

준비는 기술적인 검열에서 성공하는 열쇠입니다. 후보자가 준비되어 있는 것을 돕는 몇몇 실제적인 끝은 여기 있습니다:

일관적인 연습에 참여하고 의견을 찾는 것은 인터뷰에서 크게 성능 향상 할 수 있습니다.