ปัญหา ที่ เกิด ขึ้น กับ คน ทั่ว ไป: วิธี แก้ ที่ ใช้ ได้ จริง สําหรับ สถาน ที่ ทํา งาน ที่ ค่อน ข้าง สั้น
การ ปรับ ปรุง วิธี การ ใช้ งาน 5 อย่าง นี้ ช่วย ให้ งาน ใน ที่ ทํา งาน ดี ขึ้น และ มี ประสิทธิภาพ มาก ขึ้น แต่ บ่อย ครั้ง ทีม งาน จะ เจอ ปัญหา ที่ ทํา ให้ ไม่ มี โอกาส ได้ รับ การ เลี้ยง ดู อย่าง ประสบ ความ สําเร็จ
การ ระบุ สาเหตุ ของ ปัญหา
ปัญหาหลาย ๆ 5S เกิดจากขาดความเข้าใจหรือข้อผูกมัด การวิเคราะห์เหตุผลหลักสําหรับการต่อต้านหรือไม่ตอบสนอง การทําการตรวจสอบปกติและการรับผลตอบรับจากพนักงานสามารถช่วยระบุประเด็นเฉพาะได้
วิธี แก้ ที่ ใช้ ได้ จริง สําหรับ ปัญหา ธรรมดา ๆ
- [FLT: 0] การฝึกแบบไม่สมบูรณ์ : จัดทําการศึกษาอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับหลักการ 5S และประโยชน์ เพื่อทําให้ทุกคนเข้าใจบทบาทของตน
- [FLT: 0] เปลี่ยนแปลงการเปลีย หมั้นพนักงานในช่วงต้นของกระบวนการ และการปรับปรุงความชัดเจนจาก 5 เอส แอ็คชั่น (พ.ศ.
- [FLT: 0] การบังคับวินัย : สถาปนามาตรฐานที่ชัดเจนและการตรวจสอบเป็นประจําเพื่อเสริมสร้างความมั่น
- [FLT: 0] สนับสนุนการจัดการไม่เพียงพอ: ความผูกพันธ์ในการดูแลและจัดการทรัพยากรที่ปลอดภัย
- [FLT: 0]. Cluttermamation: ตารางกําหนดการการทําความสะอาดและระบุบุคคลที่รับผิดชอบในการบํารุงรักษาอย่างต่อเนื่อง.
การ เฝ้า ดู และ การ ค้ําจุน ปรับ ปรุง
การ ตรวจ สอบ อย่าง ละเอียด เป็น สิ่ง สําคัญ ยิ่ง เพื่อ จะ รักษา ไว้ ซึ่ง ผล ประโยชน์ 5เอส.