Paghahanda Para sa mga Panayam ng Paggawi: Mga Kaunawaan Para sa mga Inhenyero
Ang mga panayam sa paggawi ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng pag - upa, lalo na para sa mga papel sa inhinyeriya.
Pag - unawa sa mga Interbyu sa Paggawi
Ang mga panayam sa paggawi ay nakatuon sa iyong mga nakaraang karanasan at kung paano mo hinarap ang mga hamon, pagtutulungan, at problema-solving. Ang mga jocer ay gumagamit ng pamamaraang STAR (Situation, Task, Aksiyon, Resulta) upang masuri ang iyong mga tugon. Ang pamamaraang ito ay tumutulong sa iyo na mabisang maiayos ang iyong mga sagot.
Mga Pangunahing Dako na Dapat Ihanda
- Kakayahang makipag - usap
- Mga kakayahang makalutas ng Problema
- Pagtutulungan at Pakikipagtulungan
- Madaling makibagay
- Mga karanasan sa pangunguna
Mga Kasanayan sa Pakikipagtalastasan
Mahalaga ang epektibong komunikasyon sa mga papel sa inhinyeriya. Maaaring hilingan kang ilarawan ang isang panahon kung kailan kailangan mong ipaliwanag ang isang masalimuot na konseptong teknikal sa isang hindi-technical na manonood. Maghanda ng mga halimbawa na nagtatampok ng iyong kakayahan na maghatid ng impormasyon nang malinaw at epektibo.
Problema-Paglutas ng mga Kakayahan
Kadalasan nang napapaharap ang mga inhinyero sa masalimuot na mga problema na nangangailangan ng bagong mga solusyon para makabuo ng mga halimbawang makaaapekto sa iyong buhay.
Pagtutulungan at Pagpapagal
Pag - isipan ang mga karanasan mo sa paggawang magkakasama, pati na ang anumang di - pagkakasundo o kontribusyon na ginawa mo para matiyak na magtatagumpay ang proyekto.
Madaling Baguhin
Ang industriya ng teknolohiya ay palaging nag - evolve, at dapat na makibagay ang mga inhinyero sa bagong mga kagamitan at mga methodologie. Maghanda kang talakayin kung paano ka nasanay sa mga pagbabago sa iyong trabaho, pati na sa anumang bagong teknolohiya o proseso na tinanggap mo.
Mga Karanasan sa Pamumuno
Kahit hindi ka naman nag - aaplay ng posisyon bilang manedyer, ipinakikita ng mga karanasang ito na puwede kang maging iba dahil sa iyong mga katangian bilang lider, halimbawa, kung saan ka nagkusa, nanguna sa isang proyekto, o nagpapayo sa iba.
Karaniwang mga Tanong sa Interbyu
- May masasabi ka bang isang mahirap na proyekto na ginawa mo?
- Paano mo pinangangasiwaan ang mahigpit na mga huling araw?
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang panahon na ikaw ay nagkaroon ng alitan sa isang teammate.
- Ilarawan ang isang situwasyon kung saan kailangan mong matuto kaagad ng isang bagay.
- Ano ang iyong pamamaraan sa pagtanggap ng kapaki - pakinabang na pagpuna?
Mga Mungkahi Para Magtagumpay
- Ugaliin ang iyong mga pagtugon sa pamamaraang STAR.
- Pananaliksikin ang kultura at mga pagpapahalaga ng kompanya.
- Maging tapat at makatotohanan sa iyong mga sagot.
- Maghanda ng mga tanong upang itanong sa tagapagpanayam.
- Susundan ng isang maikling sulat ng pasasalamat-yo pagkatapos ng panayam.
Pagsasaayos
Para makapag - adjust, kailangan mong pag - isipang mabuti ang iyong mga karanasan at kung ano ang kaugnayan nito sa iyong trabaho.