Những cuộc phỏng vấn kỹ thuật có thể gây khó khăn, đặc biệt cho những người tốt nghiệp hoặc những người mới chuyển sang lĩnh vực rao giảng, giúp các ứng viên chuẩn bị và gia tăng khả năng thành công.

Giai đoạn phỏng vấn kỹ thuật

Đây là những giai đoạn chính mà bạn có thể mong đợi:

  • Phục tùng ứng dụng
  • Màn hình Ban đầu
  • Phỏng vấn kỹ thuật
  • Phỏng vấn hành vi
  • Phỏng vấn cuối cùng
  • Dâng mình và đàm phán

1. sự phục tùng của ứng dụng

Bước đầu tiên trong tiến trình phỏng vấn kỹ thuật là gửi đơn xin việc, thường bao gồm bản tóm tắt, bìa thư và đôi khi một bản danh mục công việc. Hãy đảm bảo rằng phần tiếp tục của bạn nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm thích hợp để phù hợp với vai trò thiết kế đặc biệt mà bạn đang áp dụng.

Màn hình Ban đầu 2.

Sau khi xem lại các ứng dụng, người tuyển dụng thường thực hiện một cuộc kiểm tra đầu tiên, đây có thể là cuộc điện thoại hoặc phỏng vấn qua video tập trung vào gốc gác, động lực và những điều kiện cơ bản.

3 Phỏng vấn kỹ thuật

Cuộc phỏng vấn kỹ thuật là phần quan trọng trong quá trình phỏng vấn kỹ thuật nó đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của bạn, kiến thức kỹ thuật và kỹ năng mã hóa của bạn

  • Kết hợp thử thách
  • Name
  • Name

4 Phỏng vấn hành vi

Trong cuộc phỏng vấn hành vi, những người phỏng vấn đánh giá khả năng mềm mại và văn hóa của bạn trong công ty. Những câu hỏi mong đợi để khám phá cách bạn xử lý các hoạt động chung, xung đột và thách thức.

5 phút phỏng vấn cuối

Cuộc phỏng vấn cuối cùng thường bao gồm những người quản lý cấp cao hoặc nhóm dẫn đầu, và giai đoạn này có thể bao gồm cả những câu hỏi về kỹ thuật và hành vi, và đó là cơ hội để bạn đặt ra những câu hỏi sâu sắc hơn về vai trò và văn hóa công ty.

6, Dâng mình và thương lượng

Nếu bạn định hướng thành công những giai đoạn trước, bạn có thể nhận được một đề nghị về việc làm, đây là lúc để thương lượng về lương, lợi ích và những điều khoản khác của việc làm.

Những loại phỏng vấn kỹ thuật

Có nhiều loại phỏng vấn mà bạn có thể gặp trong lĩnh vực kỹ thuật, và hiểu được những điều này có thể giúp bạn chuẩn bị hữu hiệu hơn:

  • Màn hình kỹ thuật
  • Phỏng vấn bảng trắng
  • Nhiệm sở lấy về nhà
  • Phiên chạy đôi
  • Phỏng vấn nhóm

Màn hình kỹ thuật

Việc xem xét kỹ thuật thường là đánh giá đầu tiên về kỹ năng của bạn. chúng có thể bao gồm các bài kiểm tra mã hóa hoặc bài tập giải vấn đề mà có thể hoàn thành trên một nền tảng tài liệu hoặc mã hóa chia sẻ.

Phỏng vấn bảng trắng

Trong các cuộc phỏng vấn trên bảng trắng, các ứng viên được yêu cầu giải quyết vấn đề trong thời gian thực trong khi giải thích quá trình suy nghĩ của họ.

Nhiệm sở lấy về nhà

Một số công ty có thể cung cấp các bài tập mang về nhà cho phép bạn thể hiện kỹ năng của bạn với tốc độ của riêng bạn. những bài tập này thường bao gồm một dự án hoặc công việc mã hóa mà bạn sẽ trình bày trong một cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Phiên chạy đôi

Phiên họp lập trình đôi bao gồm việc hợp tác với một người phỏng vấn về một nhiệm vụ mã hóa. Dạng thức này giúp đánh giá bạn có thể làm việc tốt như thế nào và áp dụng kỹ năng của bạn trong một môi trường hợp đồng đội.

Phỏng vấn nhóm

Trong các cuộc phỏng vấn nhóm, nhiều ứng viên có thể được đánh giá cùng một lúc. Định dạng này thường bao gồm những công việc và cuộc thảo luận hợp tác, kiểm tra khả năng làm việc trong một nhóm và giao tiếp hữu hiệu.

Những mẹo chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn kỹ thuật

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kỹ thuật đòi hỏi một phương pháp chiến lược.

  • Hãy xem lại những khái niệm cơ bản.
  • Tập luyện thường xuyên các vấn đề về mã hóa.
  • Tham gia vào những cuộc phỏng vấn giả tạo.
  • Nghiên cứu công ty và văn hóa của nó.
  • Chuẩn bị câu hỏi để hỏi người phỏng vấn.

1. ôn lại quan điểm cơ bản

Hãy chắc chắn rằng bạn có sự hiểu biết vững chắc về những khái niệm cơ bản liên quan đến kỹ thuật của bạn, bao gồm các thuật toán, cấu trúc dữ liệu và các nguyên tắc thiết kế hệ thống.

2. Tập đều đặn giải quyết vấn đề

Việc sử dụng các nền tảng trực tuyến để thực hành các vấn đề về mã hóa, và thực hành thường xuyên có thể giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn với việc giải quyết các vấn đề theo thời gian.

3 Tham gia các cuộc phỏng vấn kỳ lạ

Những cuộc phỏng vấn kỳ lạ có thể mô phỏng kinh nghiệm phỏng vấn và giúp bạn nhận được phản hồi xây dựng.

4 Nghiên cứu công ty và văn hóa

Hiểu được sứ mạng, giá trị và văn hóa của công ty có thể giúp bạn thích ứng với phản ứng của mình và tỏ ra thật sự chú ý trong cuộc phỏng vấn.

5, chuẩn bị những câu hỏi để hỏi người phỏng vấn

Có những câu hỏi quan tâm sẵn sàng cho người phỏng vấn cho thấy bạn chú ý đến vai trò của mình và giúp bạn đánh giá xem công ty có phù hợp với bạn không.

Kết luận

Hiểu rõ quá trình phỏng vấn kỹ thuật có thể làm tăng sự chuẩn bị và tự tin của bạn. và các chiến lược được nêu ra trong bài này, bạn có thể tiếp cận cuộc phỏng vấn kế tiếp với sự đảm bảo lớn hơn.