Phát triển tư duy trong các dự án Agile có thể nâng cao đáng kể sự hợp tác, đổi mới, và toàn bộ dự án thành công. một ý tưởng được nhà tâm lý học Carol Dweck phổ biến, khuyến khích các thành viên trong đội xem thách thức như cơ hội để học tập thay vì những chướng ngại vật. suy nghĩ này tương xứng với các nguyên tắc của sự hỗn loạn, nhấn mạnh sự tiến bộ liên tục và khả năng thích nghi.

Hiểu được sự phát triển tâm trí

Một tư duy tăng trưởng là niềm tin rằng khả năng và trí thông minh có thể được phát triển thông qua sự cống hiến và làm việc chăm chỉ. trái lại, một tư duy cố định giả định rằng tài năng là bẩm sinh và không thay đổi. thúc đẩy tư duy tăng trưởng giúp các thành viên trong đội nắm lấy phản hồi, kiên trì qua khó khăn và tìm kiếm cơ hội học hỏi mới.

Chiến thuật để nuôi dưỡng một bộ óc phát triển trong các nhóm rối loạn

  • Học liên tục [FLT: 1] khuyến khích các buổi học chung để xây dựng kỹ năng và sự tự tin.
  • Thất bại nhiệt độ như một cơ hội học tập: tạo ra một môi trường an toàn mà những sai lầm được xem là một phần của quá trình tăng trưởng.
  • Ủy ban Kiểm soát Xây dựng: [FLT: 1] đưa ra những phản hồi cụ thể, có thể hành động hướng dẫn cải thiện thay vì đổ lỗi.
  • Nỗ lực tăng cường và tiến bộ: nhận ra nỗ lực và những bước mốc của các thành viên nhóm, không chỉ kết quả.
  • Hành vi Tâm lý học phát triển: Thủ lĩnh nên cho thấy sự cởi mở với phản hồi và sẵn sàng học hỏi từ những lỗi lầm.

Thực hành tư tưởng phát triển trong những nghi lễ đầy khó khăn

Để kết hợp các nguyên tắc tư duy tăng trưởng vào các hoạt động hàng ngày như đứng lên, duyệt lại và hồi tưởng, chẳng hạn như trong quá trình hồi tưởng, tập trung vào các bài học học học và lĩnh vực phát triển. khuyến khích các thành viên trong đội chia sẻ thách thức và giải pháp sáng tạo.

Kỹ thuật tái cấu trúc

  • Hãy hỏi "Chúng ta đã học được gì?": Thay đổi tập trung từ lỗi sang bài học đã học.
  • Xác định các khu vực xác định khả năng tăng trưởng nơi các thành viên trong đội có thể phát triển các kỹ năng mới.
  • Đặt mục tiêu phát triển:) tạo ra mục tiêu có thể hoạt động cho sự tăng trưởng cá nhân và nhóm.

Bằng cách kết hợp những thực hành này, các đội có thể phát triển một nền văn hóa mà giá trị tăng trưởng, sự kiên cường, và sự cải thiện liên tục - nguyên liệu chìa khóa để thành công trong môi trường khổ sở.