职业安全和健康管理局要求某些雇主保存与工作有关的伤害和疾病记录,了解这些要求有助于确保遵守和促进工作场所的安全。

记录必须保存者

某些行业的雇主和一定规模的雇主必须保持工伤和疾病记录,通常情况下,在高风险行业中雇员人数在10人以上的企业都包括在内,有些小企业如果是OSHA目标行业的一部分,也可能被要求记录事故。

了解记录保存要求

雇主必须记录导致死亡、离工日、工作受限、转业或急救以外的医疗的工伤和疾病,记录包括伤害的性质、发生方式和受影响身体部分等细节。

计算和维护记录

为了遵守,雇主应保留OSHA 300记录表,记录每个可记录的事件,OSHA 300A摘要必须每年公布,准确计算涉及审查所有事件,并按照OSHA准则分类,雇主还应确保及时报告和适当记录每个案件。

要记住的密钥

  • 保持所有合格伤病的准确记录。
  • 每年2月至4月张贴OSHA 300A摘要.
  • 确保及时向OSHA报告严重事件。
  • 定期审查OSHA准则以供更新。