计算工程专业人员的整套报酬办法涉及考虑基薪以外的各种组成部分,全面说明雇员得到的总价值。

理解赔偿部分

补偿总额包括基薪、奖金、福利和其他福利,每一部分都符合工程师从其雇主得到的总价值。

计算基薪和奖金

起点是年基薪,奖金可以是按业绩发放的,也可以是签发奖金,在此数字中加上,重要的是要考虑奖金的发放频率和条件.

评估惠益和好处

健康保险、退休计划、带薪休假和股票期权等福利对总报酬产生了重大影响,对这些福利进行量化需要估算其货币价值。

赔偿总额计算实例

如果工程师的基本工资为80 000美元,业绩奖金为10 000美元,健康福利为5 000美元,股票期权为每年15 000美元。

  • 基薪:80 000美元
  • 奖金:10 000美元
  • 养恤金:5 000美元
  • 库存期权:15 000美元

赔偿总额=80 000美元+10 000美元+5 000美元+15 000美元=110 000美元