开始你的采矿工程师生涯是一个将技术严谨与解决现实世界问题相结合的旅程。 经过多年的地质学、岩石力学和通风系统研究,你准备应用这一知识。 然而,毕业与第一个工作机会之间的差距可能很宽。 这个扩大的指南将你贯穿整个过程的每一步 — — 从理解今天的采矿环境到谈判你的第一份条件 — — 这样你就可以找到一个能够开启一个有回报的职业生涯的角色。

理解今天的采矿业

采矿业远不止于挖掘岩石。 这是一个全球性、技术驱动的部门,负责提供从智能手机到电动车辆的一切原材料。 作为一名采矿工程师,你将设计露天矿井和地下矿井,优化开采方法,确保工人安全,管理环境影响。 该领域正在随着自动化、数据分析以及可再生能源的整合而迅速发展,为新生毕业生创造了新的机会。

主要部门和职业道路

采矿工程师在几个部门工作:

  • 金属和矿物: 铁矿石、铜、金、锂和稀土元素
  • 煤炭: 热煤和冶煤
  • 工业矿物: 聚合物、石灰岩、盐和陶石
  • 咨询和服务: 向采矿公司提供技术专门知识
  • [政府和条例: 监督地雷安全,允许和遵守

条目级角色通常包括诸如 少年采矿工程师, 规划工程师, 实地工程师[,或 研究生工程师[]等职称。 许多大型公司都组织了一些研究生课程,通过不同的部门轮流你,这是发现你激情所在的奇妙方法。

教育要求和证书

英国的大学毕业生们都拥有采矿工程学士学位,或者拥有地质工程或矿物加工等密切相关的领域。 但为了突出这一点,你可能需要更多的学位。 一些雇主更喜欢通过工程基础(FE)考试的候选人,这是成为有执照的专业工程师的第一步。 初级职位不一定需要PE许可证,但需要提前获得承诺和技术能力。

学士学位之外

硕士学位可以打开在地质机械、矿山自动化或可持续性方面扮演专门角色的大门。 但是,对于大多数最初的工作来说,实践经验和认证具有更大的份量。 考虑额外的认证,如:

  • 地雷安全和卫生管理局培训
  • 项目管理 专业(PMP)基本知识
  • 地理信息系统和测量软件熟练程度
  • 爆炸物和爆炸物证书

请检查access-date=中的日期值 (帮助) 矿业、冶金和勘探学会网站 关于认证方案和继续教育的资源。

在你毕业前获得相关经验

学习课程的工作给了你理论;经验给了你信心。 雇主想要那些已经在矿井里或周围度过时间的毕业生。 积累这种经验的最佳途径是通过实习、合作和亲身项目。

实习和协理

自由港-麦克莫兰、里约丁托、BHP、纽蒙、英格鲁-美利坚等大型矿业公司以及中层运营商和咨询公司都有目标实习。 许多这些公司提前一年招聘实习生,因此可以提前申请。 即使是一个暑期实习,也能够给你带来巨大的优势。 利用学校的职业中心和工作委员会,如[] SME职业中心寻找机会。

学生竞赛和项目

参加中小企业的学生设计竞赛或国际采矿游戏[,这些活动模拟了真正的地雷规划挑战,由行业专业人员来判断。志愿到活跃矿山实地考察或加入研究岩石力学或通风的大学研究小组。您在简历上介绍的每一个项目都显示,您可以对实际问题应用工程原则。

制作一个醒目复写和封面信

您的简历是您的第一个印象。 它必须是干净的、简洁的,并适合每个角色。 关键是将相关性放在数量之上。

修改您的应用程序

首先,用一个强有力的简要说明将你的教育与具体角色联系起来。 例如:“最近矿业工程毕业生在Vulcan和Deswik的地下通风设计和熟练程度方面有亲身实习经验。 Eager帮助在[公司名称]开展安全、高效的排雷行动。”

列出您的教育, 然后列出经验。 使用圆点来描述您的实习和项目, 重点是[ [FLT: 0]] 可衡量结果[[[FLT: 1]] 。 而不是“ 帮助通风规划 ” 写“ 指定布局, 用于块状挖矿模型, 将空气流阻力降低15% 。” 包括诸如 [[[FLT: 2]] 达塔明、 苏尔帕克、 AutoCAD 和 MATLAB ] 等技术技能。 添加任何认证(MSHA、 FE 考试) 和会员资格(SME 学生章)。

封面信上,请不要重写简历。 不如说说一个引起你对公司业务兴趣的具体项目的故事。 提到你从他们的年度报告或最近的新闻稿中学到的东西。 表明你已经做了功课,了解他们的挑战。

矿业工程师网络战略

网络化往往是求职最快的途径,特别是在很多职位通过推荐填补的采矿中。 在学校期间开始构建网络,并通过求职保持网络活跃。

专业组织

加入 并出席年度会议。许多区域分会每月举行会议,直接接触有经验的工程师和雇用经理。其他组织包括加拿大采矿、冶金和石油研究所和澳大利亚采矿和冶金研究所[AusIMM]。成员往往有学生折扣。

在线存在

清理您的 LinkedIn 简介。 使用专业照片, 写一条标题, 写“ 矿业工程毕业生 QQFE 考试候选人 QQ 安全性和可持续采矿热情 ” , 并添加您的项目描述。 跟踪您感兴趣的公司, 分享深思熟虑的评论, 并参与他们的工作。 联系你大学的矿业校友, 发出一个礼貌的信息, 要求进行15分钟的信息访谈 。

考虑加入在线论坛, 如 [[FLT: 0]]] 工程讨论小组 [[FLT: 1]] 链接In 或 r/ mining 子编辑。 您可以了解行业趋势, 有时还可以发现工作线索 。

采访

采矿工程角色的访谈通常将行为问题与技术问题的解决结合起来,准备工作是关键。

技术和行为问题

期望下列问题:

  • 轮控: “如何设计支持弱岩石中的地下漂移?”
  • 检验:“计算五LHD柴油机组所需的空气流量。”
  • ”解释设计爆炸模式时会考虑的因素。
  • 安全:“说明你确定的安全危险和所作所为的时间。”

使用 [[FLT: 0] STAR 方法 [[FLT: 1] (情况、任务、动作、结果) 处理行为问题。对于技术问题,即使您不确定最后答案,也要一步步地通过推理。雇主对您解决问题的过程给予与正确数字同等的珍视。

研究公司的具体运作。 如果他们经营一个块洞矿,就去探究洞穴开采方法。 如果他们专注于露天铜矿,就审查斜坡稳定性和拖拉式道路设计。 准备好关于他们的安全文化、技术采纳和职业发展道路的问题。

特殊考虑:偏远地点和轮换

许多采矿工作都集中在偏远地区 — — 想想在加拿大育空地区或澳大利亚皮尔巴拉地区的飞入/飞出营地。 准备讨论你是否愿意搬迁或轮班(比如两周后,两周后)的工作。 一些毕业生发现生活方式很困难,但偏远地区的经验是宝贵的。 此外,报酬和福利往往超过城市工作。

如果你更喜欢一个基于办公桌的角色,咨询公司和工程公司(如哈奇,戈德,捷特拉技术)就从较大的城市办公室聘请新毕业生从事矿井设计和可行性研究.

谈判你的报价和开始强壮

接受邀请时,不要害怕谈判。 研究行业工资基准时,使用的资源包括 劳动统计局 或中小企业的工资调查。 考虑总报酬:工资、搬迁援助、住房津贴、奖金潜力和专业发展基金。

一旦你接受,就立刻开始。请您的主管制定30-60-90天计划。影子经验丰富的工程师们,寻找导师,并尽可能吸收特定地点的安全协议。你的第一年是学习和证明你能够做出贡献。

结论:启动你的采矿工程职业

将你的第一个采矿工程师工作定位在了一步,将准备、坚持和主动思维结合起来。 通过了解行业、获得实际经验、建立有针对性的恢复、有效联网和良好的面试表现,你将自己排在其他毕业生前面。 记住,每个采矿工程师都从现在的位置出发 — — 关键是继续前进,一个应用,一个连接,一个面试。 行业需要像你这样的聪明、有积极性的工程师,以可持续、安全和高效的方式解决资源开采的挑战。 今天开始,你将在知道之前就进入地下(或规划办公室 ) 。